Tabla de Contingencia
Imagínate que necesitas organizar información sobre dos características diferentes de un grupo de personas. La tabla de contingencia es perfecta para esto - es como una tabla que cruza dos variables para mostrar todas las combinaciones posibles.
En el ejemplo de los ejecutivos, vemos cómo 200 personas se clasifican según su lealtad a la empresa (si se quedarían o no) y su tiempo de servicio (menos de 1 año hasta más de 10 años). Esta organización hace que calcular probabilidades sea mucho más fácil.
Para encontrar probabilidades específicas, solo divides el número de casos que te interesan entre el total. Por ejemplo, P(A₁) = 120/200 = 0.6, lo que significa que hay un 60% de probabilidad de que un ejecutivo elegido al azar permanezca en la empresa.
¡Dato curioso! Las tablas de contingencia se usan en todo, desde estudios médicos hasta encuestas de redes sociales.