La normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)...
Lengua Castellana83 visualizaciones·Actualizado 14 de jul de 2026·2 páginasNormatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo
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NORMATIVIDAD SST
La Ley 1562 de 2012 modificó el sistema de riesgos laborales en Colombia, estableciendo un conjunto de entidades y procedimientos destinados a prevenir y atender accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Este sistema busca proteger integralmente a los trabajadores de los peligros que puedan enfrentar en sus actividades laborales.
La Resolución 1401 de 2007 reglamenta la investigación de accidentes laborales con el objetivo de prevenir su repetición, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad empresarial. Establece requisitos mínimos para identificar causas y situaciones que generan incidentes, incentivando la implementación de medidas correctivas efectivas.
El Decreto 1072 de 2015, conocido como Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, compila toda la normatividad laboral vigente en Colombia. Este decreto fundamental establece directrices para el Sistema de Gestión de SST, asegurando condiciones dignas y seguras para todos los trabajadores colombianos.
¡Dato importante! La Ley 9 de 1979 (Código Sanitario Nacional) y la Resolución 2400 de 1979 son pilares históricos de la SST en Colombia, estableciendo medidas sanitarias básicas y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial que siguen vigentes hasta hoy.
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NORMATIVIDAD SST ESPECÍFICA
El objetivo principal de la Resolución 0312 de 2019 es identificar peligros en procesos productivos, evaluar riesgos y establecer controles para prevenirlos. Esta resolución define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST, adaptados a diferentes tamaños y tipos de empresas, facilitando su implementación.
El Decreto 2090 de 2003 establece un régimen especial de pensión para trabajadores en actividades de alto riesgo. Este decreto es crucial porque reconoce que ciertos trabajos pueden reducir la expectativa de vida saludable, otorgando beneficios pensionales específicos para compensar esta condición.
La Ley 1523 de 2012 adoptó la política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, estableciendo un sistema para mejorar la seguridad, bienestar y calidad de vida sostenible de los colombianos. Esta ley complementa la SST al abordar la prevención y manejo de emergencias a nivel nacional.
¡Recuerda! Las brigadas contra incendios están reguladas por la Resolución 0256 de 2014, que establece requisitos específicos de conformación, capacitación y entrenamiento en sectores como el energético, industrial, petrolero y comercial.
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NORMATIVIDAD SST
La Ley 1562 de 2012 modificó el sistema de riesgos laborales en Colombia, estableciendo un conjunto de entidades y procedimientos destinados a prevenir y atender accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Este sistema busca proteger integralmente a los trabajadores de los peligros que puedan enfrentar en sus actividades laborales.
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