Contenido Obligatorio del Contrato
Todo contrato escrito debe incluir ocho elementos mínimos según el Código Sustantivo del Trabajo. Estos incluyen la identificación completa de empleador y trabajador, lugar y fecha de celebración, y lugar donde se prestará el servicio.
También debe especificar la naturaleza del trabajo, el valor y forma de pago del salario, la duración del contrato, y las condiciones de terminación. Las partes pueden agregar las cláusulas adicionales que acuerden libremente.
Si falta alguno de estos elementos, el contrato sigue siendo válido, pero puede generar problemas o interpretaciones confusas más adelante.
💡 Importante: Un contrato incompleto no es nulo, pero puede traerte complicaciones legales después.