Estructura Organizacional
Las empresas se pueden organizar de diferentes maneras según cómo distribuyan el poder y las responsabilidades. En las estructuras jerárquicas, hay niveles claros: presidente, vicepresidente, directores, gerentes, etc.
Las estructuras lineales son más igualitarias - todos los empleados tienen similar importancia y beneficios. No hay "jefes" superiores a otros.
Las PYMES (Pequeñas Y Medianas Empresas) tienen limitaciones de presupuesto y capacidad de producción, pero son súper importantes para la economía. Sin importar el tamaño, el capital humano siempre es fundamental para el crecimiento.
💡 Recuerda: La estructura que elija una empresa afecta cómo se toman las decisiones y cómo se relacionan los empleados.