791
•
8 de dic de 2025
•
danielamarquezdoria
@danielamarquezd
¿Listo para dominar el derecho laboral en Colombia? Este material... Mostrar más
El preparatorio laboral en la Universidad Pontificia Bolivariana evalúa cuatro áreas clave que necesitas dominar. Te evalúan en laboral individual, laboral colectivo, procesal laboral y seguridad social.
Los contratos de trabajo se distinguen de los contratos de prestación de servicios por cuatro diferencias principales. La más importante es la subordinación: en el contrato de trabajo estás bajo la autoridad del empleador, mientras que en prestación de servicios tienes más autonomía. También difieren en el pago (salario vs. honorarios), las prestaciones (las tienes vs. no las tienes) y la terminación del contrato.
Cuando hay responsabilidad solidaria, tanto el intermediario como el beneficiario pueden responder por las obligaciones laborales. El intermediario responde solidariamente si no declara su calidad ni dice quién es el empleador real. El beneficiario responde cuando sabía que el contratista no estaba cualificado o no tomó medidas para asegurar un trabajo correcto.
Tip clave: Memoriza los tres elementos esenciales del contrato de trabajo: prestación personal del servicio, subordinación y remuneración.
El principio de primacía de la realidad es súper importante: si celebras un contrato por prestación de servicios pero se presentan los tres elementos del contrato de trabajo, se configura un contrato realidad. Lo que importa es lo que realmente pasa, no lo que dice el papel.
Los menores de edad sí pueden trabajar, pero necesitan permiso del Inspector de Trabajo. Las jornadas varían según la edad: entre 12-14 años máximo 4 horas diarias en trabajos livianos, entre 14-16 años máximo 6 horas, y mayores de 16 pero menores de 18 pueden trabajar hasta 8 horas diarias.
Los contratos a término fijo deben ser por escrito, con duración máxima de 3 años, prorrogables indefinidamente. Para terminarlos necesitas dar preaviso de 30 días. Si es inferior a un año, el período de prueba no puede ser superior a la quinta parte del término inicial.
Recuerda: Si despiden a alguien sin justa causa con menos de un año trabajando, la indemnización son 30 días de salario si gana menos de 10 SMLMV.
El derecho colectivo tiene tres componentes constitucionales: negociación colectiva, huelga y asociación sindical. Los convenios de la OIT son fuentes formales obligatorias porque hacen parte del bloque de constitucionalidad.
Un proceso laboral se puede archivar si el demandante no notifica la demanda al demandado en 6 meses desde el auto que la admite. Las excepciones mixtas (prescripción y cosa juzgada) se resuelven en la audiencia del artículo 77.
Las etapas escritas del proceso ordinario son: demanda, contestación, autos interlocutorios, alegatos en segunda instancia y recursos. Si no presentas la reclamación administrativa previa, pueden rechazar tu demanda.
El auxilio funerario es una prestación del subsistema de pensión y riesgos laborales que pagan la ARL y el Fondo de pensiones cuando fallece un afiliado. Lo puede reclamar quien asumió los gastos del funeral.
Dato importante: El sistema de riesgos laborales reconoce dos pensiones: invalidez por enfermedad laboral y sobrevivientes por accidente laboral.
Los principios constitucionales del derecho laboral se entienden mejor con ejemplos reales. La primacía de la realidad significa que aunque tu contrato diga "servicios ocasionales", si trabajas con horario, uniforme y supervisor, eres empleado con todos los derechos.
El principio de igualdad prohíbe discriminar por discapacidad en el trabajo. Si una empresa no contrata a alguien capacitado solo por su discapacidad, viola este principio.
La estabilidad laboral protege contra despidos arbitrarios. Las empresas deben demostrar causa justa y seguir el debido proceso. Para mujeres embarazadas existe estabilidad laboral reforzada - tienen protección especial.
El principio de validez de transacción y conciliación permite que trabajador y empleador lleguen a acuerdos sobre derechos inciertos, poniendo fin a controversias laborales de manera válida y vinculante.
Clave para examen: Si despiden a una embarazada sin permiso, se viola el principio de estabilidad laboral reforzada.
El régimen contributivo se diferencia del subsidiado en varios aspectos clave. El contributivo se financia con cotizaciones del trabajador (porcentaje del salario), ofrece más beneficios y cubre todos los niveles de atención. El subsidiado lo paga el Estado, tiene beneficios más limitados y es para personas de bajos ingresos.
Para el acoso laboral tienes 6 meses desde el hecho para iniciar proceso especial. No puedes buscar reparación económica por proceso ordinario porque tiene procedimiento especial.
En fuero sindical, para el reintegro debes probar que tienes fuero sindical. Algunas sentencias no se notifican en estrados: las de revisión, segunda instancia de fuero sindical y casación.
La suspensión del contrato mantiene vigente el vínculo pero suspende obligaciones mutuas: el trabajador no presta servicio y el empleador no paga salario. Excepcionalmente, cuando llaman a servicio militar, se pagan cesantías definitivas sin terminar el contrato.
Tip procesal: En contratos a término fijo, si te despiden antes del vencimiento, tienes derecho a los salarios que faltaban hasta la fecha pactada.
Los sindicatos tienen personería desde el acta de fundación (artículo 364 CST). Debes avisar al empleador y al inspector de trabajo para adquirir el fuero de fundadores - esto es súper importante para la protección.
El Ministerio puede rechazar un sindicato por dos razones: menos de 25 trabajadores o estatutos contrarios a la constitución/ley. Tiene máximo 15 días hábiles para decidir. Si vencen los plazos y los estatutos son ilegales, debes demandar ante la Jurisdicción Laboral.
Para reformar la demanda en única instancia lo haces a viva voz en audiencia después de trabada la litis. En primera instancia tienes 5 días después del vencimiento del traslado del demandado.
El recurso de casación requiere cuantía superior a 120 SMLMV y que sea sentencia de proceso ordinario. En proceso ejecutivo solo hay audiencia pública cuando se proponen excepciones y deben practicarse pruebas.
Recuerda: Cuando hay dos sindicatos en una empresa, aplica el principio de representación paritaria - se dividen la representación en partes iguales.
El reconocimiento de incapacidades funciona así: días 1-2 los paga el empleador al 66.66%, días 3-180 los paga la EPS al 66.66%, días 181-540 los paga el Fondo de pensiones al 50%, y desde el día 541 la EPS/Fondo al porcentaje correspondiente.
Si tienes 40% de pérdida de capacidad laboral por enfermedad común, no recibes prestación económica. Pero si es por accidente de trabajo, sí tienes derecho a indemnización según el porcentaje de incapacidad.
La sanción moratoria aplica cuando no pagan salarios y prestaciones al terminar el contrato. Es un día de salario por cada día de retraso si ganas el mínimo. Si ganas más, hasta 24 meses de sanción y luego intereses moratorios.
La sustitución patronal ocurre cuando cambia el empleador pero se sigue explotando la misma empresa y ejerciendo la misma función. El nuevo empleador asume las obligaciones laborales.
Dato clave: En contratos inferiores a un año, el período de prueba es la quinta parte del término pactado.
La jornada ordinaria es la que acuerdan las partes, mientras que la máxima legal es 8 horas diarias y 48 semanales. Si trabajas más de 48 horas semanales se llama "trabajo suplementario" y genera recargo.
Factores que constituyen salario: horas extras y remuneración dominical. No constituyen salario: prestaciones sociales y dinero ocasional. Las propinas no son salario porque no provienen del empleador.
En negociación colectiva, si sindicato y empleador llegan a acuerdo suscriben una "convención colectiva". Si no hay acuerdo, pueden declarar huelga o ir a tribunal de arbitramento.
La huelga es ilegal en tres casos: servicios públicos, cuando no se limita a suspensión pacífica del trabajo, y cuando ocurre antes de dos días o después de diez días de la declaratoria. El Tribunal Superior declara la ilegalidad en primera instancia, la Corte Suprema en segunda.
Para el examen: La reforma de demanda se puede hacer en cuatro aspectos: partes, hechos, pretensiones y pruebas.
Las excepciones de mérito como la buena fe se resuelven en sentencia, mientras que las mixtas como cosa juzgada se tramitan como previas en la audiencia del artículo 77.
Para pensión familiar necesitas: mismo régimen, edad mínima (57 mujeres, 62 hombres), haber cotizado 25% de semanas a los 45 años, estar en SISBEN 1 ó 2, 5 años de convivencia, y suma mínima de 1.300 semanas entre ambos.
Las preexistencias médicas no aplican en el sistema de salud - te cubren independiente de enfermedades previas. Para procedimientos quirúrgicos o enfermedades ruinosas necesitas mínimo 26 semanas de cotización.
Si no estás de acuerdo con la calificación de pérdida de capacidad laboral, puedes objetar ante la Junta Regional de Calificación. Los convenios de la OIT los emite la Conferencia Internacional del Trabajo y son obligatorios porque forman parte del bloque de constitucionalidad.
Importante: En procesos especiales como fuero sindical no caben recursos extraordinarios, a diferencia de los ordinarios donde sí puedes interponer casación y revisión.
El efecto del recurso de apelación es suspensivo para sentencias y devolutivo para autos. La diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad laboral es temporal: el accidente ocurre en un momento específico, la enfermedad se desarrolla gradualmente.
Las excepciones al principio de gratuidad incluyen costas del proceso, copias del traslado y peritos. En proceso ejecutivo la regla es que sea escritural, pero hay audiencia cuando se proponen excepciones previas o se solicitan pruebas.
El período de prueba del servicio doméstico sigue siendo de 2 meses porque fue declarado inexequible. En el proceso de fuero sindical hay una etapa especial de conciliación porque son derechos que no se pueden transar ni conciliar.
Si tienes 33% de pérdida de capacidad laboral por origen común, no tienes derecho a prestación económica. Solo las de origen laboral generan indemnizaciones o pensiones.
Consejo final: Domina bien las diferencias entre procesos ordinarios y especiales - es clave para el éxito en el preparatorio.
Nuestro compañero de IA está específicamente adaptado a las necesidades de los estudiantes. Basándonos en los millones de contenidos que tenemos en la plataforma, podemos dar a los estudiantes respuestas realmente significativas y relevantes. Pero no se trata solo de respuestas, el compañero también guía a los estudiantes a través de sus retos de aprendizaje diarios, con planes de aprendizaje personalizados, cuestionarios o contenidos en el chat y una personalización del 100% basada en las habilidades y el desarrollo de los estudiantes.
Puedes descargar la app en Google Play Store y Apple App Store.
¡Sí lo es! Tienes acceso totalmente gratuito a todo el contenido de la app, puedes chatear con otros alumnos y recibir ayuda inmeditamente. Puedes ganar dinero utilizando la aplicación, que te permitirá acceder a determinadas funciones.
App Store
Google Play
La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.
Pablo
usuario de iOS
Esta app es realmente genial. Hay tantos apuntes de clase y ayuda [...]. Tengo problemas con matemáticas, por ejemplo, y la aplicación tiene muchas opciones de ayuda. Gracias a Knowunity, he mejorado en mates. Se la recomiendo a todo el mundo.
Elena
usuaria de Android
Vaya, estoy realmente sorprendida. Acabo de probar la app porque la he visto anunciada muchas veces y me he quedado absolutamente alucinada. Esta app es LA AYUDA que quieres para el insti y, sobre todo, ofrece muchísimas cosas, como ejercicios y hojas informativas, que a mí personalmente me han sido MUY útiles.
Ana
usuaria de iOS
Solía tener problemas para completar mis tareas a tiempo hasta que descubrí Knowunity, que no solo facilita subir mi propio contenido sino que también proporciona excelentes resúmenes que hacen mi trabajo más rápido y eficiente.
Thomas R
usuario de iOS
Siempre era un desafío encontrar toda la información importante para mis tareas – desde que comencé a usar Knowunity, puedo simplemente subir mi contenido y beneficiarme de los resúmenes de otros, lo que me ayuda mucho con la organización.
Lisa M
usuaria de Android
A menudo sentía que no tenía suficiente visión general al estudiar, pero desde que comencé a usar Knowunity, eso ya no es un problema – subo mi contenido y siempre encuentro resúmenes útiles en la plataforma, lo que hace mi aprendizaje mucho más fácil.
David K
usuario de iOS
¡La app es buenísima! Sólo tengo que introducir el tema en la barra de búsqueda y recibo la respuesta muy rápido. No tengo que ver 10 vídeos de YouTube para entender algo, así que me ahorro tiempo. ¡Muy recomendable!
Sara
usuaria de Android
En el instituto era muy malo en matemáticas, pero gracias a la app, ahora saco mejores notas. Os agradezco mucho que hayáis creado la aplicación.
Roberto
usuario de Android
Solía ser realmente difícil recopilar toda la información para mis presentaciones. Pero desde que comencé a usar Knowunity, solo subo mis apuntes y encuentro increíbles resúmenes de otros – ¡hace mi estudio mucho más eficiente!
Julia S
usuaria de Android
Estaba constantemente estresado con todo el material de estudio, pero desde que comencé a usar Knowunity, subo mis cosas y reviso los geniales resúmenes de otros – realmente me ayuda a gestionar todo mejor y es mucho menos estresante.
Marco B
usuario de iOS
Siempre fue difícil encontrar los materiales adecuados para mis tareas. Ahora solo subo mis apuntes a Knowunity y obtengo los mejores resúmenes de otros - realmente me ayuda a entender todo más rápido y mejora mis notas.
Sarah L
usuaria de Android
Antes pasaba horas buscando en Google materiales escolares, pero ahora solo subo mis cosas a Knowunity y reviso los útiles resúmenes de otros - me siento mucho más seguro al prepararme para los exámenes.
Paul T
usuario de iOS
La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.
Pablo
usuario de iOS
Esta app es realmente genial. Hay tantos apuntes de clase y ayuda [...]. Tengo problemas con matemáticas, por ejemplo, y la aplicación tiene muchas opciones de ayuda. Gracias a Knowunity, he mejorado en mates. Se la recomiendo a todo el mundo.
Elena
usuaria de Android
Vaya, estoy realmente sorprendida. Acabo de probar la app porque la he visto anunciada muchas veces y me he quedado absolutamente alucinada. Esta app es LA AYUDA que quieres para el insti y, sobre todo, ofrece muchísimas cosas, como ejercicios y hojas informativas, que a mí personalmente me han sido MUY útiles.
Ana
usuaria de iOS
Solía tener problemas para completar mis tareas a tiempo hasta que descubrí Knowunity, que no solo facilita subir mi propio contenido sino que también proporciona excelentes resúmenes que hacen mi trabajo más rápido y eficiente.
Thomas R
usuario de iOS
Siempre era un desafío encontrar toda la información importante para mis tareas – desde que comencé a usar Knowunity, puedo simplemente subir mi contenido y beneficiarme de los resúmenes de otros, lo que me ayuda mucho con la organización.
Lisa M
usuaria de Android
A menudo sentía que no tenía suficiente visión general al estudiar, pero desde que comencé a usar Knowunity, eso ya no es un problema – subo mi contenido y siempre encuentro resúmenes útiles en la plataforma, lo que hace mi aprendizaje mucho más fácil.
David K
usuario de iOS
¡La app es buenísima! Sólo tengo que introducir el tema en la barra de búsqueda y recibo la respuesta muy rápido. No tengo que ver 10 vídeos de YouTube para entender algo, así que me ahorro tiempo. ¡Muy recomendable!
Sara
usuaria de Android
En el instituto era muy malo en matemáticas, pero gracias a la app, ahora saco mejores notas. Os agradezco mucho que hayáis creado la aplicación.
Roberto
usuario de Android
Solía ser realmente difícil recopilar toda la información para mis presentaciones. Pero desde que comencé a usar Knowunity, solo subo mis apuntes y encuentro increíbles resúmenes de otros – ¡hace mi estudio mucho más eficiente!
Julia S
usuaria de Android
Estaba constantemente estresado con todo el material de estudio, pero desde que comencé a usar Knowunity, subo mis cosas y reviso los geniales resúmenes de otros – realmente me ayuda a gestionar todo mejor y es mucho menos estresante.
Marco B
usuario de iOS
Siempre fue difícil encontrar los materiales adecuados para mis tareas. Ahora solo subo mis apuntes a Knowunity y obtengo los mejores resúmenes de otros - realmente me ayuda a entender todo más rápido y mejora mis notas.
Sarah L
usuaria de Android
Antes pasaba horas buscando en Google materiales escolares, pero ahora solo subo mis cosas a Knowunity y reviso los útiles resúmenes de otros - me siento mucho más seguro al prepararme para los exámenes.
Paul T
usuario de iOS
danielamarquezdoria
@danielamarquezd
¿Listo para dominar el derecho laboral en Colombia? Este material te ayuda a entender todo lo que necesitas saber para los preparatorios de grado en derecho, desde contratos de trabajo hasta procesos laborales. Te vas a dar cuenta de que... Mostrar más
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El preparatorio laboral en la Universidad Pontificia Bolivariana evalúa cuatro áreas clave que necesitas dominar. Te evalúan en laboral individual, laboral colectivo, procesal laboral y seguridad social.
Los contratos de trabajo se distinguen de los contratos de prestación de servicios por cuatro diferencias principales. La más importante es la subordinación: en el contrato de trabajo estás bajo la autoridad del empleador, mientras que en prestación de servicios tienes más autonomía. También difieren en el pago (salario vs. honorarios), las prestaciones (las tienes vs. no las tienes) y la terminación del contrato.
Cuando hay responsabilidad solidaria, tanto el intermediario como el beneficiario pueden responder por las obligaciones laborales. El intermediario responde solidariamente si no declara su calidad ni dice quién es el empleador real. El beneficiario responde cuando sabía que el contratista no estaba cualificado o no tomó medidas para asegurar un trabajo correcto.
Tip clave: Memoriza los tres elementos esenciales del contrato de trabajo: prestación personal del servicio, subordinación y remuneración.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El principio de primacía de la realidad es súper importante: si celebras un contrato por prestación de servicios pero se presentan los tres elementos del contrato de trabajo, se configura un contrato realidad. Lo que importa es lo que realmente pasa, no lo que dice el papel.
Los menores de edad sí pueden trabajar, pero necesitan permiso del Inspector de Trabajo. Las jornadas varían según la edad: entre 12-14 años máximo 4 horas diarias en trabajos livianos, entre 14-16 años máximo 6 horas, y mayores de 16 pero menores de 18 pueden trabajar hasta 8 horas diarias.
Los contratos a término fijo deben ser por escrito, con duración máxima de 3 años, prorrogables indefinidamente. Para terminarlos necesitas dar preaviso de 30 días. Si es inferior a un año, el período de prueba no puede ser superior a la quinta parte del término inicial.
Recuerda: Si despiden a alguien sin justa causa con menos de un año trabajando, la indemnización son 30 días de salario si gana menos de 10 SMLMV.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El derecho colectivo tiene tres componentes constitucionales: negociación colectiva, huelga y asociación sindical. Los convenios de la OIT son fuentes formales obligatorias porque hacen parte del bloque de constitucionalidad.
Un proceso laboral se puede archivar si el demandante no notifica la demanda al demandado en 6 meses desde el auto que la admite. Las excepciones mixtas (prescripción y cosa juzgada) se resuelven en la audiencia del artículo 77.
Las etapas escritas del proceso ordinario son: demanda, contestación, autos interlocutorios, alegatos en segunda instancia y recursos. Si no presentas la reclamación administrativa previa, pueden rechazar tu demanda.
El auxilio funerario es una prestación del subsistema de pensión y riesgos laborales que pagan la ARL y el Fondo de pensiones cuando fallece un afiliado. Lo puede reclamar quien asumió los gastos del funeral.
Dato importante: El sistema de riesgos laborales reconoce dos pensiones: invalidez por enfermedad laboral y sobrevivientes por accidente laboral.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Los principios constitucionales del derecho laboral se entienden mejor con ejemplos reales. La primacía de la realidad significa que aunque tu contrato diga "servicios ocasionales", si trabajas con horario, uniforme y supervisor, eres empleado con todos los derechos.
El principio de igualdad prohíbe discriminar por discapacidad en el trabajo. Si una empresa no contrata a alguien capacitado solo por su discapacidad, viola este principio.
La estabilidad laboral protege contra despidos arbitrarios. Las empresas deben demostrar causa justa y seguir el debido proceso. Para mujeres embarazadas existe estabilidad laboral reforzada - tienen protección especial.
El principio de validez de transacción y conciliación permite que trabajador y empleador lleguen a acuerdos sobre derechos inciertos, poniendo fin a controversias laborales de manera válida y vinculante.
Clave para examen: Si despiden a una embarazada sin permiso, se viola el principio de estabilidad laboral reforzada.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El régimen contributivo se diferencia del subsidiado en varios aspectos clave. El contributivo se financia con cotizaciones del trabajador (porcentaje del salario), ofrece más beneficios y cubre todos los niveles de atención. El subsidiado lo paga el Estado, tiene beneficios más limitados y es para personas de bajos ingresos.
Para el acoso laboral tienes 6 meses desde el hecho para iniciar proceso especial. No puedes buscar reparación económica por proceso ordinario porque tiene procedimiento especial.
En fuero sindical, para el reintegro debes probar que tienes fuero sindical. Algunas sentencias no se notifican en estrados: las de revisión, segunda instancia de fuero sindical y casación.
La suspensión del contrato mantiene vigente el vínculo pero suspende obligaciones mutuas: el trabajador no presta servicio y el empleador no paga salario. Excepcionalmente, cuando llaman a servicio militar, se pagan cesantías definitivas sin terminar el contrato.
Tip procesal: En contratos a término fijo, si te despiden antes del vencimiento, tienes derecho a los salarios que faltaban hasta la fecha pactada.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Los sindicatos tienen personería desde el acta de fundación (artículo 364 CST). Debes avisar al empleador y al inspector de trabajo para adquirir el fuero de fundadores - esto es súper importante para la protección.
El Ministerio puede rechazar un sindicato por dos razones: menos de 25 trabajadores o estatutos contrarios a la constitución/ley. Tiene máximo 15 días hábiles para decidir. Si vencen los plazos y los estatutos son ilegales, debes demandar ante la Jurisdicción Laboral.
Para reformar la demanda en única instancia lo haces a viva voz en audiencia después de trabada la litis. En primera instancia tienes 5 días después del vencimiento del traslado del demandado.
El recurso de casación requiere cuantía superior a 120 SMLMV y que sea sentencia de proceso ordinario. En proceso ejecutivo solo hay audiencia pública cuando se proponen excepciones y deben practicarse pruebas.
Recuerda: Cuando hay dos sindicatos en una empresa, aplica el principio de representación paritaria - se dividen la representación en partes iguales.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El reconocimiento de incapacidades funciona así: días 1-2 los paga el empleador al 66.66%, días 3-180 los paga la EPS al 66.66%, días 181-540 los paga el Fondo de pensiones al 50%, y desde el día 541 la EPS/Fondo al porcentaje correspondiente.
Si tienes 40% de pérdida de capacidad laboral por enfermedad común, no recibes prestación económica. Pero si es por accidente de trabajo, sí tienes derecho a indemnización según el porcentaje de incapacidad.
La sanción moratoria aplica cuando no pagan salarios y prestaciones al terminar el contrato. Es un día de salario por cada día de retraso si ganas el mínimo. Si ganas más, hasta 24 meses de sanción y luego intereses moratorios.
La sustitución patronal ocurre cuando cambia el empleador pero se sigue explotando la misma empresa y ejerciendo la misma función. El nuevo empleador asume las obligaciones laborales.
Dato clave: En contratos inferiores a un año, el período de prueba es la quinta parte del término pactado.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
La jornada ordinaria es la que acuerdan las partes, mientras que la máxima legal es 8 horas diarias y 48 semanales. Si trabajas más de 48 horas semanales se llama "trabajo suplementario" y genera recargo.
Factores que constituyen salario: horas extras y remuneración dominical. No constituyen salario: prestaciones sociales y dinero ocasional. Las propinas no son salario porque no provienen del empleador.
En negociación colectiva, si sindicato y empleador llegan a acuerdo suscriben una "convención colectiva". Si no hay acuerdo, pueden declarar huelga o ir a tribunal de arbitramento.
La huelga es ilegal en tres casos: servicios públicos, cuando no se limita a suspensión pacífica del trabajo, y cuando ocurre antes de dos días o después de diez días de la declaratoria. El Tribunal Superior declara la ilegalidad en primera instancia, la Corte Suprema en segunda.
Para el examen: La reforma de demanda se puede hacer en cuatro aspectos: partes, hechos, pretensiones y pruebas.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Las excepciones de mérito como la buena fe se resuelven en sentencia, mientras que las mixtas como cosa juzgada se tramitan como previas en la audiencia del artículo 77.
Para pensión familiar necesitas: mismo régimen, edad mínima (57 mujeres, 62 hombres), haber cotizado 25% de semanas a los 45 años, estar en SISBEN 1 ó 2, 5 años de convivencia, y suma mínima de 1.300 semanas entre ambos.
Las preexistencias médicas no aplican en el sistema de salud - te cubren independiente de enfermedades previas. Para procedimientos quirúrgicos o enfermedades ruinosas necesitas mínimo 26 semanas de cotización.
Si no estás de acuerdo con la calificación de pérdida de capacidad laboral, puedes objetar ante la Junta Regional de Calificación. Los convenios de la OIT los emite la Conferencia Internacional del Trabajo y son obligatorios porque forman parte del bloque de constitucionalidad.
Importante: En procesos especiales como fuero sindical no caben recursos extraordinarios, a diferencia de los ordinarios donde sí puedes interponer casación y revisión.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
El efecto del recurso de apelación es suspensivo para sentencias y devolutivo para autos. La diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad laboral es temporal: el accidente ocurre en un momento específico, la enfermedad se desarrolla gradualmente.
Las excepciones al principio de gratuidad incluyen costas del proceso, copias del traslado y peritos. En proceso ejecutivo la regla es que sea escritural, pero hay audiencia cuando se proponen excepciones previas o se solicitan pruebas.
El período de prueba del servicio doméstico sigue siendo de 2 meses porque fue declarado inexequible. En el proceso de fuero sindical hay una etapa especial de conciliación porque son derechos que no se pueden transar ni conciliar.
Si tienes 33% de pérdida de capacidad laboral por origen común, no tienes derecho a prestación económica. Solo las de origen laboral generan indemnizaciones o pensiones.
Consejo final: Domina bien las diferencias entre procesos ordinarios y especiales - es clave para el éxito en el preparatorio.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Acceso a todos los documentos
Mejora tus notas
Únete a millones de estudiantes
Al registrarte aceptas las Condiciones del servicio y la Política de privacidad.
Nuestro compañero de IA está específicamente adaptado a las necesidades de los estudiantes. Basándonos en los millones de contenidos que tenemos en la plataforma, podemos dar a los estudiantes respuestas realmente significativas y relevantes. Pero no se trata solo de respuestas, el compañero también guía a los estudiantes a través de sus retos de aprendizaje diarios, con planes de aprendizaje personalizados, cuestionarios o contenidos en el chat y una personalización del 100% basada en las habilidades y el desarrollo de los estudiantes.
Puedes descargar la app en Google Play Store y Apple App Store.
¡Sí lo es! Tienes acceso totalmente gratuito a todo el contenido de la app, puedes chatear con otros alumnos y recibir ayuda inmeditamente. Puedes ganar dinero utilizando la aplicación, que te permitirá acceder a determinadas funciones.
6
Herramientas Inteligentes NUEVO
Transforma estos apuntes en: ✓ 50+ Preguntas de Práctica ✓ Fichas Interactivas ✓ Examen Completo de Práctica ✓ Esquemas de Ensayo
App Store
Google Play
La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.
Pablo
usuario de iOS
Esta app es realmente genial. Hay tantos apuntes de clase y ayuda [...]. Tengo problemas con matemáticas, por ejemplo, y la aplicación tiene muchas opciones de ayuda. Gracias a Knowunity, he mejorado en mates. Se la recomiendo a todo el mundo.
Elena
usuaria de Android
Vaya, estoy realmente sorprendida. Acabo de probar la app porque la he visto anunciada muchas veces y me he quedado absolutamente alucinada. Esta app es LA AYUDA que quieres para el insti y, sobre todo, ofrece muchísimas cosas, como ejercicios y hojas informativas, que a mí personalmente me han sido MUY útiles.
Ana
usuaria de iOS
Solía tener problemas para completar mis tareas a tiempo hasta que descubrí Knowunity, que no solo facilita subir mi propio contenido sino que también proporciona excelentes resúmenes que hacen mi trabajo más rápido y eficiente.
Thomas R
usuario de iOS
Siempre era un desafío encontrar toda la información importante para mis tareas – desde que comencé a usar Knowunity, puedo simplemente subir mi contenido y beneficiarme de los resúmenes de otros, lo que me ayuda mucho con la organización.
Lisa M
usuaria de Android
A menudo sentía que no tenía suficiente visión general al estudiar, pero desde que comencé a usar Knowunity, eso ya no es un problema – subo mi contenido y siempre encuentro resúmenes útiles en la plataforma, lo que hace mi aprendizaje mucho más fácil.
David K
usuario de iOS
¡La app es buenísima! Sólo tengo que introducir el tema en la barra de búsqueda y recibo la respuesta muy rápido. No tengo que ver 10 vídeos de YouTube para entender algo, así que me ahorro tiempo. ¡Muy recomendable!
Sara
usuaria de Android
En el instituto era muy malo en matemáticas, pero gracias a la app, ahora saco mejores notas. Os agradezco mucho que hayáis creado la aplicación.
Roberto
usuario de Android
Solía ser realmente difícil recopilar toda la información para mis presentaciones. Pero desde que comencé a usar Knowunity, solo subo mis apuntes y encuentro increíbles resúmenes de otros – ¡hace mi estudio mucho más eficiente!
Julia S
usuaria de Android
Estaba constantemente estresado con todo el material de estudio, pero desde que comencé a usar Knowunity, subo mis cosas y reviso los geniales resúmenes de otros – realmente me ayuda a gestionar todo mejor y es mucho menos estresante.
Marco B
usuario de iOS
Siempre fue difícil encontrar los materiales adecuados para mis tareas. Ahora solo subo mis apuntes a Knowunity y obtengo los mejores resúmenes de otros - realmente me ayuda a entender todo más rápido y mejora mis notas.
Sarah L
usuaria de Android
Antes pasaba horas buscando en Google materiales escolares, pero ahora solo subo mis cosas a Knowunity y reviso los útiles resúmenes de otros - me siento mucho más seguro al prepararme para los exámenes.
Paul T
usuario de iOS
La app es muy fácil de usar y está muy bien diseñada. Hasta ahora he encontrado todo lo que estaba buscando y he podido aprender mucho de las presentaciones. Definitivamente utilizaré la aplicación para un examen de clase. Y, por supuesto, también me sirve mucho de inspiración.
Pablo
usuario de iOS
Esta app es realmente genial. Hay tantos apuntes de clase y ayuda [...]. Tengo problemas con matemáticas, por ejemplo, y la aplicación tiene muchas opciones de ayuda. Gracias a Knowunity, he mejorado en mates. Se la recomiendo a todo el mundo.
Elena
usuaria de Android
Vaya, estoy realmente sorprendida. Acabo de probar la app porque la he visto anunciada muchas veces y me he quedado absolutamente alucinada. Esta app es LA AYUDA que quieres para el insti y, sobre todo, ofrece muchísimas cosas, como ejercicios y hojas informativas, que a mí personalmente me han sido MUY útiles.
Ana
usuaria de iOS
Solía tener problemas para completar mis tareas a tiempo hasta que descubrí Knowunity, que no solo facilita subir mi propio contenido sino que también proporciona excelentes resúmenes que hacen mi trabajo más rápido y eficiente.
Thomas R
usuario de iOS
Siempre era un desafío encontrar toda la información importante para mis tareas – desde que comencé a usar Knowunity, puedo simplemente subir mi contenido y beneficiarme de los resúmenes de otros, lo que me ayuda mucho con la organización.
Lisa M
usuaria de Android
A menudo sentía que no tenía suficiente visión general al estudiar, pero desde que comencé a usar Knowunity, eso ya no es un problema – subo mi contenido y siempre encuentro resúmenes útiles en la plataforma, lo que hace mi aprendizaje mucho más fácil.
David K
usuario de iOS
¡La app es buenísima! Sólo tengo que introducir el tema en la barra de búsqueda y recibo la respuesta muy rápido. No tengo que ver 10 vídeos de YouTube para entender algo, así que me ahorro tiempo. ¡Muy recomendable!
Sara
usuaria de Android
En el instituto era muy malo en matemáticas, pero gracias a la app, ahora saco mejores notas. Os agradezco mucho que hayáis creado la aplicación.
Roberto
usuario de Android
Solía ser realmente difícil recopilar toda la información para mis presentaciones. Pero desde que comencé a usar Knowunity, solo subo mis apuntes y encuentro increíbles resúmenes de otros – ¡hace mi estudio mucho más eficiente!
Julia S
usuaria de Android
Estaba constantemente estresado con todo el material de estudio, pero desde que comencé a usar Knowunity, subo mis cosas y reviso los geniales resúmenes de otros – realmente me ayuda a gestionar todo mejor y es mucho menos estresante.
Marco B
usuario de iOS
Siempre fue difícil encontrar los materiales adecuados para mis tareas. Ahora solo subo mis apuntes a Knowunity y obtengo los mejores resúmenes de otros - realmente me ayuda a entender todo más rápido y mejora mis notas.
Sarah L
usuaria de Android
Antes pasaba horas buscando en Google materiales escolares, pero ahora solo subo mis cosas a Knowunity y reviso los útiles resúmenes de otros - me siento mucho más seguro al prepararme para los exámenes.
Paul T
usuario de iOS
Otros
Biologia
Religión
Inglés
Química